太原理工大学信息与计算机学院“电子科学与技术”专业诚聘英才
学校概况
太原理工大学是一座有着115年悠久办学历史的世纪学府，以工为主、理工结合、多学科协调发展的综合性大学。国家“211工程”重点建设大学、教育部首批“卓越工程师教育培养计划”试点高校和国家“大学生创新创业训练计划”实施学校；2017年9月20日，学校入选“双一流”建设高校及建设学科名单。
学院概况
太原理工大学信息与计算机学院成立于2017年12月，由原信息工程学院和计算机科学与技术学院合并而成。现有电子科学与技术、电子信息工程、通信工程、测控技术与仪器、计算机科学与技术、物联网工程和信息安全等七个本科专业，其中电子信息工程是省级特色、省级品牌和校级优势专业；计算机科学与技术是国家特色、省级优势、省级品牌和校级优势专业。拥有电子科学与技术一级学科博士授权点，计算机应用技术二级学科博士学位授予权，电子科学与技术一级学科博士后流动站和计算机科学与技术一级学科博士后科研流动站。“电子科学与技术”学科拥有“高端微纳传感器与智能信息系统”山西省“1331”重点创新团队、“微纳传感与物联网技术”院士工作站、科技部重点领域创新团队等多个学科平台，同时也是新型传感器与智能控制教育部（山西省）重点实验室、山西省高端煤矿机械设备协同创新中心的依托单位之一。
电子科学与技术专业建于2012年，具有微电子学与固体电子学、电路与系统、物理电子学、电磁波与微波技术4个学科方向，现面向社会诚招英才。
招聘岗位
学科带头人
学术骨干（一类）
学术骨干（二类）
博士毕业生
招聘人数：10人
学科背景
电子科学与技术、微电子学、仪器科学与技术、物理学（半导体器件方向）、电磁波与微波技术、光学工程等相关专业。
学科带头人招聘基本条件
1.教育部重点实验室主任。
2.山西省“三晋学者”。
3.省级“百人计划”。
4.创新项目入选者。
5.省级“外专百人计划”项目入选者。
6.国家“万人计划”青年拔尖人才。
7.国家“青年千人计划”项目入选者。
8.教育部“长江学者奖励计划”青年项目入选者。
9.国家优秀青年基金获得者。
10.海外高水平大学副教授。
11.国内“985”大学教授。
12.国家自然科学基金委重点（大）项目负责人（年龄不超过50周岁）。
具备上述条件之一即可。
学术骨干（一类）招聘基本条件
1.国内“985”大学具有博士学位的副教授。
2.国内“211”大学具有博士学位的教授。
3.全国百篇优秀博士论文获得者。
4.山西省“青年三晋学者”。
5.山西省“百人计划”青年项目入选者、博士生导师（年龄不超过45周岁）。
具备上述条件之一即可。
学术骨干（二类）招聘基本条件
学习经历要求
1.在海外著名大学或研究机构2年以上博士后研究经历。
2.海外著名大学博士毕业生（海外著名大学：泰晤士排名前200，或ESI学科排名前100）。
3.双一流建设大学（A类）院校青年教师。
4.中科院研究人员。
科研条件要求
以第一作者，发表SCI一区、SSCI、A &HCI、ESI高被引论文或双一流建设主干学科（限机械、矿业）的专业领域顶级EI期刊论文（学科提出，学校认可）1篇及以上。
学习经历要求满足上述之一即可，同时须满足科研条件。
博士毕业生招聘基本条件
1.年龄35周岁以下。
2.第一学历为国家统招全日制本科（不含独立学院和民办学院）。
3.本科、硕士和博士所学专业方向一致。
4.博士须毕业于海外著名大学（泰晤士排名前400），或教育部学科评估排名A类学科，或211及以上院校。
5.以第一作者，发表SCI论文，或工科类学科专业领域顶级EI刊物论文，或计算机专业领域顶级会刊论文（学科提出，学校认可）1篇及以上。
工作待遇
学科带头人
年薪/工资（税前）：40~80万，安家费（税前）：70万，科研启动费：工科300万。
学术骨干（一类）
年薪/工资（税前）：20~40万，安家费（税前）：50万，科研启动费：工科150万。
学术骨干（二类）
年薪/工资：相应工资+津贴（津贴6.4万/年），安家费（税前）：40万，科研启动费：工科50万。
博士毕业生
工资：相应工资+津贴（津贴4.4万/年）（前两年），安家费（税前）：15~30万，科研启动费：8~12万。
备注:其他高层人才一事一议；各类人才待遇除了学校政策以外，省内人才引进政策见《山西省人民政府办公厅关于印发山西省深化人才发展体制机制改革财政支持政策的通知》。
更多信息请查阅太原理工大学人才人事信息网通知公告
联系方式
联系部门：太原理工大学信息与计算机学院
联系人：桑胜波
E-mail: mnsrc_tyut@163.com
通讯地址：山西省晋中市榆次区大学街209号
邮编：030600
